08
05月

FRM?考試指南

2017年FRM考試內(nèi)容與出題方式有什么特點？

隨著金融考證熱的興起，F(xiàn)RM證書也逐漸為人們所知，盡管通過率有40%，然而FRM依舊被稱作是“難以自學通過的考試”。FRM出題方式也是它的特色之一，讓它與其他考試有所不同。跟著澤稷FRM小編一起來看看吧！1、FRM是依據(jù)現(xiàn)代金融風險管理體系發(fā)展出來的全新知識體系，現(xiàn)代基于VA...
08
05月

FRM?考經(jīng)分享

備考FRM，英語是硬傷的同學有救了！

很多備考FRM的同學，在遇到全英文的考題之后會覺得很困難，又不知道該如何提高英語，便每天抱著金融詞匯表來背。然而英語的真正提升，不是你多背了幾個單詞或者會多說一句話。所以，想要進步只靠背單詞根本不會有任何實質(zhì)的改變。培養(yǎng)自己的英文閱讀習慣，開始可能很困難像看天書一樣，堅持一個月，給自己30養(yǎng)成一個好...
08
05月

FRM?職場指南

考了FRM真的就可以順利進入投行嗎？

有很多人考FRM都是奔著投行去的，那么考了FRM就真的可以去投行嗎？這是不一定的。對于FRM的考試還是要有一個正確的認識，證書含金量雖高，但是也只能起到一個錦上添花的作用，所以誰也不能保證你考了FRM就可以去投行。FRM的重要性和市場價值是顯而易見的。從全球的FRM持證人的統(tǒng)計表明，F(xiàn)RM的持有人的...
05
05月

FRM?職場指南

FRM金融風險管理就業(yè)方向解析

在國外投行和外資銀行工作的金融人，都像警察一樣，時時刻刻在監(jiān)管著金融風險，以確保銀行不超過其風險偏好水平以及在追求巨額利潤同時伴隨的潛在的巨大損失。而在中國，很多人對于金融風險管理這一概念十分模糊，對這一崗位也不夠熟悉，今天FRM君就來為大家介紹一下，金融風險管理的就業(yè)方向和崗位究竟有哪些？自金融危...
05
05月

FRM考試

金融界風控證書丨FRM金融風險管理師

FRM（金融風險管理師）FRM （Financial Risk Manager）由美國「全球風險管理協(xié)會」（Global Association of Risk Professionals ，簡稱GARP）設(shè)立，是風險管理領(lǐng)域認可度最高的證書之一。FRM考試始于1997年。截至2009年底，全球約有...
05
05月

FRM職業(yè)發(fā)展

超詳細解析FRM金融風險管理師的職業(yè)規(guī)劃

隨著近年來金融風險的頻繁出現(xiàn)，F(xiàn)RM——金融風險管理師這一職位越來越不可或缺。這一職業(yè)發(fā)展歷史時間較短，屬于非常年輕的一個職業(yè)，大部分人對此還不甚了解。理學院FRM教育中心就來給大家介紹一下，什么是FRM？金融風險管理師日常做些什么？其實不同公司的風險管理做的事情不一樣，甚至...
05
05月

FRM就業(yè)前景

FRM金融風險管理師行業(yè)前景如何？

金融業(yè)是高風險行業(yè)，存在著匯率風險、利率風險、會計風險、市場風險、信用風險等諸多的金融風險。我國金融市場的逐步開放和外資金融機構(gòu)的快速進入，加大了我國金融機構(gòu)的經(jīng)營風險。金融業(yè)是高風險行業(yè)，存在著匯率風險、利率風險、會計風險、市場風險、信用風險等諸多的金融風險。我國金融市場的逐步開放和外資金融機構(gòu)的...
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05月

FRM?考經(jīng)分享

FRM金融風險管理師公式表大匯總

一、資產(chǎn)負債比例管理指標：1.備付金比例＝備付金余額÷各項存款余額×100％——法定存款準備金比例；（標準：不得低于3％）備付金包括：現(xiàn)金、業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金、繳存存款準備金、存農(nóng)業(yè)銀行款項、存放其他同業(yè)款項、存放聯(lián)社款項。2.資產(chǎn)流動性比例＝流動性資產(chǎn)期末...
05
05月

FRM?職場指南

FRM金融風險管理師高效率工作的秘訣

很多FRM金融風險管理師的工作都很忙，不過優(yōu)秀的FRM人都能夠?qū)⒆约旱墓ぷ饔媱澱淼镁袟l，處理問題時都能從容不迫。也許是從風險管理中總結(jié)出來的高效率的管理方案，他們對自己時間的管理也是非常有效率的。1、明確長期目標好工作？好薪酬？平衡工作與生活？在你結(jié)束學校課業(yè)之前，就應(yīng)該考慮清楚走出校門后你該...
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05月

FRM?常見問題

FRM金融風險管理師到底薪資水平怎樣？

金融風險管理師的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門的，但是比IT、財務(wù)等后線部門應(yīng)該是高的。 不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內(nèi)證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據(jù)自...