在投行和外資銀行，幾乎都設(shè)有金融風(fēng)險管理的團隊和部門。他們像是警察一樣，時時刻刻都在監(jiān)管，以確保銀行不超過其風(fēng)險偏好水平以及在追求巨額利潤同時伴隨的潛在的巨大損失。在中國，很多人對于風(fēng)險管理FRM這一崗位還不夠熟悉，就為大家介紹一下大學(xué)生在畢業(yè)之后，金融風(fēng)險管理的就業(yè)方向和崗位究竟有哪些?

自金融危機爆發(fā)，世界各地的監(jiān)管機構(gòu)開始加大監(jiān)管力度?！栋腿麪枀f(xié)議III》是目前比較有名的監(jiān)管形勢。對銀行的要求更嚴格，對機構(gòu)合規(guī)來說也帶來更大負擔(dān)。不過這也為風(fēng)險管理崗位創(chuàng)造了更多機遇。例如摩根士丹利，金融危機以來風(fēng)險管理崗位的人數(shù)翻了一倍。在未來，金融風(fēng)險管理的就業(yè)機會依然會處于一個比較大的需求當(dāng)中。

FRM的職能

在銀行，尤其是投行，風(fēng)險管理依據(jù)風(fēng)險的種類被劃分。

1.市場風(fēng)險：即金融產(chǎn)品(如股票，債券，商品等)被交易時出現(xiàn)的風(fēng)險。由于外部原因，例如油價上漲而貶值。也被稱作系統(tǒng)性風(fēng)險。

2.信用風(fēng)險：一個特定的公司或個人由于拖欠償還債務(wù)的義務(wù)而帶來的風(fēng)險。

3.操作風(fēng)險：銀行因為內(nèi)部因素造成損失的風(fēng)險，例如系統(tǒng)崩潰或出現(xiàn)財務(wù)錯誤。

如果你是一個畢業(yè)生，也許你會被應(yīng)聘為管培生，然后在不同風(fēng)險的崗位輪崗，來熟悉各式各樣的風(fēng)險類型和處理方式。

亞洲銀行今年招聘內(nèi)部審計人員時往往很難招滿，原因是來自四大會計師事務(wù)所的候選人往往不愿意從面向多個客戶的崗位調(diào)到面向內(nèi)部的崗位。

“適合該崗位的都是一種特定類型的候選人——他們通常不會有極高的抱負，只是想進入銀行業(yè)工作。之后會一直留在該崗位的人通常是那些動力或積極性不大的人，而其他人可能很快就會調(diào)到中臺部門等更有趣的崗位。”

候選人有時會認為監(jiān)管報告是個很乏味的工作，因為它非常小眾，但這也正是該崗位的優(yōu)勢。監(jiān)管報告工作需要非常大的知識量--只要想想各貨幣當(dāng)局和監(jiān)管機構(gòu)以及《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定對報告的所有要求就知道了。具備專業(yè)知識的人才很難被取代，因此好的候選人可以在亞洲開出很高的工資和獎金要求。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一些FRM持證者在這個領(lǐng)域能夠做出較好的成績，而企業(yè)在招聘是也偏好這些持證人。

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