南京市政府關(guān)于印發(fā)南京市積分落戶實(shí)施辦法的通知
各區(qū)人民政府,市府各委辦局,市各直屬單位:
《南京市積分落戶實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
南京市人民政府
2021年7月27日
(此件公開發(fā)布)
南京市積分落戶實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為深入貫徹落實(shí)中央和省戶籍制度改革精神以及“放管服”工作要求,進(jìn)一步加強(qiáng)人口服務(wù)和管理,根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制的意見》《江蘇省政府辦公廳關(guān)于推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶的實(shí)施意見》《南京市委市政府關(guān)于新發(fā)展階段全面建設(shè)創(chuàng)新名城的若干政策措施》等規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 在本市穩(wěn)定就業(yè)和生活的非南京戶籍人員,符合規(guī)定條件通過積分落戶本市的,適用本辦法。
國家、省對積分落戶另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 本辦法所稱積分落戶,是指按照積分指標(biāo)體系要求,對有意向通過積分落戶本市人員(以下稱意向者)的條件進(jìn)行指標(biāo)量化并賦分,達(dá)到規(guī)定分值,意向者可以將戶口遷入本市城鎮(zhèn)地區(qū)。
第四條 積分落戶遵循公開透明、公平公正的原則。
第五條 市公安部門負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施積分落戶工作,建設(shè)完善積分落戶信息管理系統(tǒng),做好積分匯總等工作。
市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)技能類職業(yè)資格、社會保險(xiǎn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等積分管理。
市大數(shù)據(jù)管理、教育、房產(chǎn)、規(guī)劃和自然資源、稅務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等部門按照各自職責(zé),分別負(fù)責(zé)社會信用、學(xué)歷證書、住所、納稅、科技成果等積分管理。
第二章 條件和指標(biāo)分值
第六條 通過積分落戶本市,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:
?。ㄒ唬┏钟斜臼修k理的《江蘇省居住證》。
(二)正在本市合法穩(wěn)定就業(yè),且累計(jì)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)不少于12個(gè)月。
(三)無嚴(yán)重刑事犯罪記錄。
第七條 積分落戶指標(biāo)由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)組成。
總積分?jǐn)?shù)值為基礎(chǔ)指標(biāo)與加分指標(biāo)之和減去減分指標(biāo)的累計(jì)積分?jǐn)?shù)值。
第八條 基礎(chǔ)指標(biāo)包括繳納城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)、連續(xù)居住年限。
(一)根據(jù)意向者參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況按月賦分。
(二)根據(jù)意向者在本市居住情況按月賦分。
?。ㄈ┰谔K州市參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)的,視為在我市繳納并賦分;在蘇州市居住的,視為在我市居住并賦分。
第九條 意向者的加分指標(biāo)包括:
?。ㄒ唬┠挲g狀況。
(二)取得國民教育系列及教育部門認(rèn)可、認(rèn)定的國內(nèi)學(xué)歷(學(xué)位)的情況。學(xué)歷(學(xué)位)以獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn),不累計(jì)加分。
?。ㄈ┤〉孟鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能類職業(yè)資格證書的情況。
(四)服兵役情況。
?。ㄎ澹┓课莸男再|(zhì)和面積情況。最高不超過90分,本市有二套及以上產(chǎn)權(quán)房的,不累計(jì)加分。
(六)婚姻狀況。
?。ㄆ撸┘{稅主體、金額、期限等情況。
?。ò耍┰诒臼袇⒓由鐣?wù)的情況。
(九)獲得國家、省、市綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)的情況。
?。ㄊ﹦?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的情況。
(十一)科技成果的種類且在本市實(shí)際運(yùn)用、創(chuàng)造效益的情況。
?。ㄊ氖颅h(huán)衛(wèi)、家庭服務(wù)、保安、物業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)等緊缺艱苦行業(yè)的情況。
同時(shí)具備“納稅情況”和“帶動(dòng)就業(yè)”加分指標(biāo)的,只計(jì)一項(xiàng)加分指標(biāo),由意向者選擇。
同時(shí)具備“文化程度”和“技術(shù)技能水平”加分指標(biāo)的,只計(jì)一項(xiàng)加分指標(biāo),由意向者選擇。
第十條 減分指標(biāo)為本辦法附表所列的違法行為、失信行為、刑事犯罪記錄、傳銷行為等。
第十一條 市公安部門會同有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,適時(shí)調(diào)整積分指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)分值,報(bào)市政府批準(zhǔn)后公布施行。
第三章 落戶準(zhǔn)則
第十二條 符合本辦法規(guī)定,累計(jì)積分達(dá)到100分,即符合落戶條件。
在落戶之前,意向者相關(guān)條件、積分情況發(fā)生變化,不再符合本辦法規(guī)定條件的,不予落戶。
第十三條 取得落戶資格的,按照以下原則確定落戶地點(diǎn),登記本市常住戶口。
意向者應(yīng)在本人、配偶或者未成年子女具有不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明的住宅用房落戶,登記為家庭戶。
不具備前款落戶條件的,可在直系親屬的具有不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明的住宅用房、政府提供給本市中低收入家庭的租賃性住宅用房、與單位辦理公有房屋租賃的住宅用房、本地房產(chǎn)管理部門發(fā)放公有房屋租賃證住宅用房落戶,登記為家庭戶。
不具備前二款落戶條件的,可在意向者錄(聘)用單位集體戶落戶;單位未設(shè)集體戶的,可以落戶在單位設(shè)在各級人才服務(wù)中心的集體戶。
不具備前三款落戶條件的,按公安部門居住證信息管理系統(tǒng)記載居住地址的社區(qū)戶登記戶口。
第十四條 獲得落戶資格并符合本辦法第十三條所列家庭戶落戶條件的,其配偶、未婚子女可以隨遷落戶。隨遷落戶的,按照公安部門戶口遷移的有關(guān)規(guī)定提交相應(yīng)材料。
第十五條 對積分落戶有異議的,可以向市公安等部門舉報(bào)、投訴;市公安部門應(yīng)會同有關(guān)部門查驗(yàn),并在15個(gè)工作日答復(fù)當(dāng)事人。經(jīng)核查異議成立的,市有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。
第十六條 有關(guān)單位及其工作人員對在積分落戶工作中獲悉的人員信息,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定做好信息保密工作。
第十七條 行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),有徇私舞弊、濫用職權(quán)、索賄受賄行為的,依法依規(guī)追究責(zé)任。
第四章 附則
第十八條 本辦法下列用語的含義:
?。ㄒ唬┖戏ǚ€(wěn)定就業(yè),是指在本市區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)并正在繳納本市城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)。
?。ǘ┲毕涤H屬,是指本人的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。
?。ㄈI(yè)技術(shù)資格,是指參加國家統(tǒng)一考試、經(jīng)人力資源和社會保障部門評定的專業(yè)技術(shù)資格。
(四)職業(yè)資格證書,是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或者任職資格條件,通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動(dòng)者專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行評價(jià)和論證后頒發(fā)的國家資格證書。
(五)社會保險(xiǎn)年限,是指參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的年限(含補(bǔ)繳社保的年限)。
?。┘{稅,是指依法申報(bào)并已經(jīng)完稅的稅款,且以“稅款實(shí)際入庫時(shí)間”為準(zhǔn),不含罰款、稽查查補(bǔ)和追繳的稅款。
第十九條 市有關(guān)部門可以根據(jù)本辦法規(guī)定,制定相應(yīng)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。
第二十條 本辦法自2021年9月1日起施行。2019年2月1日市人民政府發(fā)布的《南京市積分落戶實(shí)施辦法》(寧政規(guī)字〔2019〕2號)同時(shí)廢止。
附件:南京市積分落戶指標(biāo)及分值表
來源:南京市人民政府
本平臺發(fā)布內(nèi)容僅供于學(xué)習(xí)&交流,非商用,若有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除
相關(guān)文章
- 東營市關(guān)于申領(lǐng)引進(jìn)高技能人才補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知
- 關(guān)于印發(fā)建立企業(yè)“首席人力資源官”制度的實(shí)施意見(試行)的通知
- 天河區(qū)2023年人才政策申報(bào)公告
- 龍華區(qū)人力資源局關(guān)于印發(fā)《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法操作規(guī)程》的通知
- 珠海市人民政府關(guān)于印發(fā)珠海市人才住房管理辦法的通知(珠府〔2021〕63號)
- 開化縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《“藝創(chuàng)園區(qū)”文化藝術(shù)人才引育辦法(試行)》的通知