關于印發(fā)廈門市新引進人才生活補貼實施辦法的通知

　　中共廈門市委組織部 廈門市人力資源和社會保障局 廈門市財政局

　　  市直各部、委、辦、局，各開發(fā)區(qū)管委會，各區(qū)委組織部、區(qū)人社局、財政局，各有關單位：

　　  現(xiàn)將《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　   中共廈門市委組織部  

　　  廈門市人力資源和社會保障局   廈門市財政局

　　  2017年11月11日

　　  (此件主動公開)

　　  廈門市新引進人才生活補貼實施辦法

　　  根據(jù)《中共廈門市委、廈門市人民政府印發(fā)<關于深化人才發(fā)展體制機制改革 加快推進人才強市戰(zhàn)略的意見>的通知》(廈委發(fā)〔2017〕16號)，為做好新引進人才生活補貼工作，制定本辦法。

　　  一、適用范圍和對象

　　  本辦法適用于我市轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)和市、區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)新引進人才。

　　  本辦法所稱的新引進人才，是指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準新引進我市轄區(qū)工作且符合條件的人才。

　　  二、申請條件與補貼標準

　　  (一)須同時滿足以下條件：

　　  1.具有廈門戶口;

　　  2.引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;

　　  3.經(jīng)市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系;

　　  4.申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關系仍在申報單位。

　　  (二)補貼標準

　　  碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補貼資金一次性發(fā)放至個人提供的本人賬戶(各受理部門確需指定銀行發(fā)放補貼的，應提前公布所指定的銀行)。

　　  三、申請時限與辦理程序

　　  (一)申請時限

　　  新引進人才應自引進之日起一年內(nèi)，經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。

　　  (二)辦理程序

　　  1.申請：新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)網(wǎng)上辦事大廳申請。

　　  2.受理：

　　  市人社局負責受理市屬事業(yè)單位(不含教育系統(tǒng))以及所得稅繳入國家金庫廈門市分庫(詳見企業(yè)繳稅憑證中的收款國庫，下同)的各類企業(yè)的申請;

　　  市教育局負責受理市屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的申請;

　　  各區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人社局)或園區(qū)管委會負責受理本區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位以及所得稅繳入國家金庫本區(qū)(園區(qū))代理支庫的各類企業(yè)的申請。

　　  3.審核：各受理部門于每季度第一個月的頭五個工作日，通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳審核上一季度申請人員名單。

　　  4.公示：符合條件的，各受理部門同時在各自網(wǎng)站(其中各區(qū)人社局、園區(qū)管委會在區(qū)、園區(qū)網(wǎng)站)和市人社局網(wǎng)站公示5個工作日;不符合的，終止本次申請。

　　  5.發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，各受理部門發(fā)放補貼。

　　  四、資金保障

　　  市、區(qū)(園區(qū))財政部門按本辦法規(guī)定負責新引進人才生活補貼資金和工作經(jīng)費保障。市屬事業(yè)單位由市級財政全額承擔;區(qū)(園區(qū))屬事業(yè)單位由區(qū)(園區(qū))級財政全額承擔;各類企業(yè)單位由市、區(qū)(園區(qū))兩級財政按共享稅分成比例分別承擔，其中所得稅繳入國家金庫廈門市分庫的各類企業(yè)先由市級財政墊付，所得稅繳入國家金庫區(qū)(園區(qū))代理支庫的各類企業(yè)先由區(qū)(園區(qū))級財政墊付。市人社局核實兌付情況，市財政局于每年年底會同有關部門將市級承擔資金下達各區(qū)(園區(qū))。

　　  五、其他

　　  (一)新引進人才只能享受一次新引進人才生活補貼，不得重復申報。未通過審核的，可在引進之日起一年內(nèi)再次提出申請。

　　  (二)新引進人才引進時點以首次引進時經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報到的時間為準。因?qū)W歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學人員再次辦理人事關系入廈手續(xù)的，以學歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學人員引進的時間為準。

　　  (三)已享受新引進人才生活補貼的人才，晉升學歷學位的不予補差;參評并獲取享受市、區(qū)(園區(qū))級其他更高標準生活補貼(津貼、補助)資格的，應按照“就高從優(yōu)不重復”的原則，退回已享受的新引進人才生活補貼后，方可享受其他更高標準的生活補貼。

　　  (四)屬于勞務派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內(nèi)的勞務派遣協(xié)議。勞務派遣機構與實際用工單位均應是我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)。

　　  (五)因申報信息錯誤導致申請失敗、或?qū)徍私Y果有異議等需現(xiàn)場處理的，可持相關證明材料到相應受理部門業(yè)務窗口現(xiàn)場辦理。

　　  (六)個人或用人單位提供虛假材料，或以不正當手段騙取新引進人才生活補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負責追回補貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個人和用人單位有關信息納入我市公共信用信息管理平臺。

　　  (七)駐廈省部屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)可參照本辦法發(fā)放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發(fā)放工作，補貼資金由各單位先行墊付，審核發(fā)放結果通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局。駐廈省部屬事業(yè)單位補貼資金由市級財政承擔，市人社局于每年年底撥付當年度的補貼資金。

　　  (八)市委組織部負責總體協(xié)調(diào)。市人社局、教育局、各區(qū)人社局以及園區(qū)管委會，按照本辦法規(guī)定，負責新引進人才生活補貼的資金預算、受理申請、審核、發(fā)放及監(jiān)管工作。

　　  (九)本辦法自印發(fā)之日起實施。

　　(來源：廈門市人力資源和社會保障局)