同學(xué)們?cè)谶M(jìn)行CPA考試的考前練習(xí)是大多數(shù)的考生都會(huì)通過(guò)高強(qiáng)度的練習(xí)題來(lái)提升自己，不過(guò)澤稷小編覺(jué)得這個(gè)方法最重要的一點(diǎn)就是要有好的習(xí)題資源，而我們澤稷CPA題庫(kù)就為同學(xué)們提供了這樣的條件，同學(xué)們可以下載體驗(yàn)一下，下面澤稷小編就先為同學(xué)們分享一些我們澤稷CPA題庫(kù)的試題吧。

       【單項(xiàng)選擇題】

       1.下列關(guān)于股權(quán)支付的相關(guān)說(shuō)法中不正確的是（）。

       A.如果可行權(quán)條件的修改減少了授予權(quán)益工具的公允價(jià)值的，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少

       B.如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將取消作為加速行權(quán)處理

       C.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在授予日不作會(huì)計(jì)處理，以權(quán)益結(jié)算的股份支付應(yīng)予處理

       D.以權(quán)益結(jié)算的股份支付，相關(guān)權(quán)益性工具的公允價(jià)值在授予日后不再調(diào)整

       【答案】C

       【解析】除非是立即可行權(quán)，否則無(wú)論是現(xiàn)金結(jié)算還是權(quán)益結(jié)算在授予日均不作處理

       2.下列關(guān)于集團(tuán)股份支付的相關(guān)說(shuō)法中不正確的是（）。

       A.結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，結(jié)算企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該股權(quán)支付作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理

       B.結(jié)算企業(yè)以其本身的權(quán)益工具結(jié)算的，接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，接受服務(wù)企業(yè)按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

       C.結(jié)算企業(yè)不是以其本身的權(quán)益工具結(jié)算的，接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，結(jié)算企業(yè)按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

       D.結(jié)算企業(yè)不是以其本身的權(quán)益工具結(jié)算的，接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，接受服務(wù)企業(yè)按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

       【答案】D

       【解析】選項(xiàng)D，結(jié)算企業(yè)不是以其本身的權(quán)益工具結(jié)算的，接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，接受服務(wù)企業(yè)應(yīng)按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

       3.A公司為一上市公司。2×15年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，當(dāng)員工連續(xù)工作滿三年，即可以5元每股購(gòu)買(mǎi)100股A公司股票。在授予日公司估計(jì)該期權(quán)的公允價(jià)值為18元。已知第一年有20名職員離開(kāi)，A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開(kāi)A公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%；第三年又有15名職員離開(kāi)。A公司2×16年因該股權(quán)支付應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）元。

       A.324 000

       B.96 000

       C.108 000

       D.75 000

       【答案】C

       【解析】2×15年應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用=200×100×（1-20%）×18×1/3=96 000；2×16年應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用=200×100×（1-15%）×18×2/3-96 000=108 000。

       4.20×6年4月1日，甲公司對(duì)9名高管人員每人授予10萬(wàn)份甲公司股票認(rèn)股權(quán)證，每份認(rèn)股權(quán)證持有人有權(quán)在20×7年2月1日按每股10元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1股甲公司股票。該認(rèn)股權(quán)證不附加其他行權(quán)條件，無(wú)論行權(quán)日相關(guān)人員是否在職均不影響其享有的權(quán)利，行權(quán)前的轉(zhuǎn)讓也不受限制。授予日，甲公司股票每股市價(jià)10.5元，每份認(rèn)股權(quán)證的公允價(jià)值為2元。不考慮其他因素，甲公司20×6年應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用金額為（）。

       A.45萬(wàn)元

       B.180萬(wàn)元

       C.945萬(wàn)元

       D.900萬(wàn)元

       【答案】B

       【解析】該認(rèn)股權(quán)證屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付，由于相關(guān)權(quán)利不附加其他行權(quán)條件，沒(méi)有等待期，應(yīng)根據(jù)授予的認(rèn)股權(quán)證在授予日的公允價(jià)值確認(rèn)當(dāng)期員工服務(wù)成本。當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用為180萬(wàn)元（9×10×2），并確認(rèn)資本公積。

       5.甲公司為一上市公司，2×17年1月1日向其150名管理人員每人授予100股股票期權(quán)，這些職工須自2×17年1月1日起在該公司服務(wù)滿兩年，即可以以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)100股甲公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為14元。第一年有10名管理人員離開(kāi)，甲公司估計(jì)兩年中離開(kāi)的管理人員比例為20%；第二年又有5名管理人員離開(kāi)。假設(shè)剩余的管理人員均在2×18年12月31日行權(quán)，甲公司股份面值為1元，則甲公司2×18年應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額為（）萬(wàn)元。

       A.21

       B.22.3

       C.25

       D.24.3

       【答案】D

       【解析】甲公司2×18年末“資本公積——其他資本公積”科目的余額＝（150－10－5）×100×14/10000＝18.9（萬(wàn)元）；收到的銀行存款金額＝135×100×5/10000＝6.75（萬(wàn)元）；股本科目的金額＝135×100/10000＝1.35（萬(wàn)元）；則甲公司2×18年應(yīng)確認(rèn)的“資本公積——股本溢價(jià)”的金額＝6.75＋18.9－1.35＝24.3（萬(wàn)元）。

       會(huì)計(jì)分錄如下：

       借：銀行存款6.75

       資本公積——其他資本公積18.9

       貸：股本1.35

       資本公積——股本溢價(jià)24.3

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