一般同學(xué)們在了解一門考試證書時(shí)最常問的兩個(gè)問題就是它的具體介紹以及以后的就業(yè)前景，一CMA考試為例，就是CMA是什么？CMA就業(yè)前景如何？，關(guān)于這兩個(gè)問題澤稷小編再辦這里就先替同學(xué)們解決一下。

CMA是什么？

CMA（CMA）是管理與會(huì)計(jì)相結(jié)合的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)，主要為企業(yè)管理者們提供戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、日常業(yè)務(wù)運(yùn)營決策支持服務(wù)與績效管理等支持。

現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)：管理會(huì)計(jì)包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。企業(yè)管理會(huì)計(jì)的主要訴求

預(yù)算管理：實(shí)現(xiàn)企業(yè)從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行到預(yù)算執(zhí)行分析的管理控制體系。

成本管理：對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的成本進(jìn)行管理，滿足企業(yè)對(duì)外報(bào)告和內(nèi)部成本管理的多角度的管理要求。

業(yè)績考核：對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營結(jié)果的分析，結(jié)合預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況，對(duì)內(nèi)部組織進(jìn)行績效考核。

內(nèi)部市場化：企業(yè)模擬市場交易方式來組織內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，充分挖掘企業(yè)潛力，增強(qiáng)企業(yè)活力，在提高企業(yè)市場運(yùn)作效率的同時(shí)提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部市場化主要表現(xiàn)為：

利潤中心：企業(yè)把內(nèi)部責(zé)任單元?jiǎng)澐譃槔麧欀行牡捏w系，通過對(duì)利潤中心的內(nèi)外部收入和成本費(fèi)用的核算、利潤的考核，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任中心管理和績效考核。

事業(yè)部制：集團(tuán)企業(yè)在集團(tuán)層面設(shè)立若干事業(yè)部來對(duì)其主要業(yè)務(wù)線或產(chǎn)品線分別獨(dú)立經(jīng)營，并對(duì)事業(yè)部進(jìn)行績效考核，通常相關(guān)的業(yè)務(wù)是跨法人組織的。

阿米巴經(jīng)營：企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品、工序、客戶或地區(qū)等不同，將大組織劃分成許多自主經(jīng)營、獨(dú)立核算的小集體，各阿米巴自行制定計(jì)劃、獨(dú)立核算、持續(xù)自主成長，全員參與經(jīng)營。

CMA就業(yè)前景如何？

CMA持證者作為CMA行業(yè)的佼佼者，我們就以CMA為例給大家分析一下CMA就業(yè)前景。

在全球，CMA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢最為明顯，持有CMA認(rèn)證的年輕從業(yè)者的平均年薪為87200美元，平均總收入為131236美元，比非持證者分別高96%和91%。

在亞洲，CMA持證者的平均年薪為33464美元，平均總收入為45912美元，比非持證者分別高出32%和28%。從受訪者的反饋看，CMA認(rèn)證的優(yōu)勢不僅體現(xiàn)在薪酬方面，他們還認(rèn)為CMA認(rèn)證為自己創(chuàng)造了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化了自己對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的駕馭能力，并且提升了自己在薪資談判中的地位。

CMA國內(nèi)就業(yè)前景與薪資讓人驚訝，在中國，2012年IMA首份中國區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。

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