目前，我國會計師事務(wù)所高端人才缺口較大，做強(qiáng)做大戰(zhàn)略需要進(jìn)一步深化，國際化發(fā)展剛剛起步，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展正在探索，行業(yè)信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)單一、專業(yè)服務(wù)能力與市場服務(wù)需求尚有差距，專業(yè)服務(wù)分立專營等制約行業(yè)發(fā)展的問題尚待改善。

我們常說的“四大”指的是世界上最大的四家會計師事務(wù)所：普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)線包括哪些

審計業(yè)務(wù)

稅務(wù)業(yè)務(wù)

交易并購服務(wù)

風(fēng)險控制咨詢

管理咨詢

四大的招聘要求有哪些

接下來和大家說說，從四大角度出發(fā)，在招聘時會做什么選擇，對學(xué)生和學(xué)校有什么要求。因為四大審計部門每年招生人數(shù)較多，所以在招生時會對學(xué)生有一個基本的招聘要求：

1、學(xué)校會計專業(yè)的排名。

從排名角度出發(fā)，可以參考往年學(xué)生素質(zhì)與技能，會對四大以后員工的可持續(xù)有較大的幫助。這些學(xué)校的會計排名也是日益積累的結(jié)果，不是短時間能夠達(dá)成的。

2、校招的時間段。

一年兩次寒假、暑假校招，方便管理，也是遵循公平競爭的原則。一般四大都會通過與學(xué)校合作、以及一些其他互聯(lián)網(wǎng)渠道，公布信息。

3、校招開始后，四大的招生官會從簡歷、面試上考量學(xué)生在專業(yè)技能和生活內(nèi)容等方面，是否有可持續(xù)發(fā)展的可能性。

以安永為例，推廣“人工文化”，注重對新員工的培養(yǎng)，不會限制于招收非國際學(xué)生還是國際學(xué)生，還是更關(guān)注對技能的要求。

四大對實習(xí)生的要求有哪些

目標(biāo)院校：985、211，及美國top 30、英國top 5等頂尖學(xué)校，且績點要求高（>3.0）；

積極進(jìn)取并具備快速學(xué)習(xí)能力、對專業(yè)領(lǐng)域服務(wù)有濃厚興趣、自信、積極主動的工作態(tài)度；敏銳的判斷力以及良好的溝通技巧、分析復(fù)雜問題的能力；

有非常好的數(shù)字計算能力，邏輯推理能力，以及英語閱讀能力等。

如何做好招聘前的準(zhǔn)備工作

從我個人建議來講，學(xué)生從大一就可以開始進(jìn)行準(zhǔn)備工作。四大為了幫助和鼓勵學(xué)生對會計行業(yè)有所了解，會成立一些課程和項目，例如安永的Horizon Program，讓他們了解四大的工作氛圍。當(dāng)然這些課程項目也不是所有學(xué)生都能申請的，也需要滿足相應(yīng)的要求。

等到了大三第一季度，學(xué)生就可以在暑假和寒假去尋找實習(xí)機(jī)會了。從正式入職倒推回去看，一般都是實習(xí)結(jié)束后再回學(xué)校學(xué)習(xí)一年課程。如果能在實習(xí)期間找到好的公司、有好的表現(xiàn)，能拿到正式工作offer的可能性是很大的。

那如果在大三沒有拿到實習(xí)機(jī)會的話，不代表你不能進(jìn)入四大和其他會計事務(wù)所，需要學(xué)生緊鑼密鼓地去進(jìn)行正式入職的準(zhǔn)備，比如專業(yè)的技能，面試的技巧和學(xué)分都是個人的閃光點，這些都可以幫助你在沒有實習(xí)的基礎(chǔ)上，大幅增加入職的成功率。

學(xué)會計只能去四大嗎

最后和大家分享一下我在這個行業(yè)近10年的個人經(jīng)驗。因為四大雖然在會計行業(yè)是所有學(xué)生追求的目標(biāo)，但四大用數(shù)字衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)并不適合每一個人。有些有閃光點的學(xué)生不是用模板就能培養(yǎng)出來。

個人建議學(xué)生想要進(jìn)會計行業(yè)，要根據(jù)自己的偏向和喜好，例如你是對審計、稅務(wù)還是咨詢感興趣，去認(rèn)識哪些公司會對你的行業(yè)成長有幫助，去愿意花時間和投資你的青春去學(xué)習(xí)、去繼續(xù)從事這件事情。

一般來說越大的會計事務(wù)所你學(xué)的知識度會很深，但廣度會淺一些。用安永舉例，你如果做了大公司的稅務(wù)可能這一輩子都只接觸這一個大公司的稅務(wù)，很少再有機(jī)會接觸其他小公司的稅務(wù)合規(guī)、咨詢等。反過來說，稅務(wù)合規(guī)、咨詢、并購等小的會計事務(wù)所會希望所有員工都有所接觸和涉獵，學(xué)習(xí)的廣度會更深。

另外，四大在個人的職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中，并不是所有人想要的最終職業(yè)目標(biāo)。很多學(xué)生拿到CPA資質(zhì)后后期想要自己創(chuàng)業(yè)，或加入非四大公司的審計和稅務(wù)也是很有幫助。

從工作經(jīng)驗方面來說，小的會計稅務(wù)所更好地培養(yǎng)你在商務(wù)領(lǐng)域的運營、嗅覺。四大的話工作模式相對穩(wěn)定和中規(guī)中矩，所以選擇哪個領(lǐng)域還是要學(xué)生從自身能力和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向上去選擇。

Q&A

Q：其他專業(yè)學(xué)生比如會計和經(jīng)濟(jì)，進(jìn)四大有競爭力嗎？

A：有的。比如UCLA是沒有所謂的會計專業(yè)的，本科只有經(jīng)濟(jì)專業(yè)四大也招的。除此之外，四大內(nèi)部部門會招一些專業(yè)知識的學(xué)生，例如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計學(xué)、律師、工程師、軟件編程等技術(shù)領(lǐng)域。

Q：在審計面試時，面試官喜歡擁有哪些特質(zhì)的學(xué)生？

A：在成績、溝通能力外，擁有很強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)生更能夠加分。領(lǐng)導(dǎo)能力是否優(yōu)秀決定你未來在四大的從業(yè)時間、對四大帶來多少業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素。

Q：在讀書時在小公司有非常廣的實習(xí)經(jīng)驗，會有幫助嗎？

A：這和學(xué)生的求職方向有關(guān)系。如果是想進(jìn)四大的話，還是要對會計方面進(jìn)行更深入的了解，需要有專長。

Q：求職偏向企業(yè)并購方向的話，更需要具備哪些專業(yè)技能？

A：企業(yè)并購會涉及法律框架搭建，并購產(chǎn)生的稅收問題。四大更偏向于律師、做過并購類案例的會計類碩士學(xué)生等。并購還是分很多部門和工種，有律師專門做法務(wù)條規(guī)審核，稅務(wù)框架搭建，還有做審計合并報表等，這需要法務(wù)、稅務(wù)和審計多方面配合，并不是一個人可以完成的，需要團(tuán)隊配合。

Q：四大咨詢類招聘看重哪些素質(zhì)和技能？

A：一般會看重比較MBA類的技能。從咨詢部門角度來說，企業(yè)管理、KPI、內(nèi)部流程進(jìn)行分析。這些專業(yè)知識在MBA課程里會有培養(yǎng)，并有所延伸和特長。

Q：語言問題會不會成為你應(yīng)聘時的障礙？

A：如果你是國際學(xué)生，面試官一般馬上就能看得出，不會過于苛求。但從面試角度，會考察你的語言能力能否和內(nèi)部成員和客戶之間能否有效溝通。原則上來說，這個溝通不需要達(dá)到爐火純青的程度，但你是否通過在四大的工作和學(xué)習(xí)有改進(jìn)這也非常關(guān)鍵。

Q：四大內(nèi)部如果轉(zhuǎn)組到其他部門？

A：很多人比如進(jìn)了四大做了審計兩年以后，想轉(zhuǎn)去其他部門做清閑的工作，或者有其他的目標(biāo)就可以申請轉(zhuǎn)組。前提就是你年終的評分高、表現(xiàn)好，這樣轉(zhuǎn)組的機(jī)會就非常大了。

最后提醒一下大家，在四大的面試過程中，最關(guān)鍵的還是實踐背景和個人魅力。這也是應(yīng)聘者最需要提升和精進(jìn)的地方。只有在這兩方面做好充足的準(zhǔn)備，心儀的offer才會向你招手哦！

　點擊在線咨詢澤稷老師?，解讀CPA考試政策變動，海量CPA學(xué)習(xí)資料免費領(lǐng)取，提供在線解答CPA學(xué)習(xí)疑惑。