這讓大家的職業(yè)規(guī)劃從何做起？

的確，隨著金融行業(yè)的崗位細(xì)分，求職日趨復(fù)雜。畢業(yè)生想要進入金融行業(yè)，限定要求越來越多，很多同學(xué)不清楚他們擅長作的可能并不是各個崗位所需要的。今天小編就來細(xì)細(xì)聊一聊金融行業(yè)求職的方向及基本崗位要求。睜大眼睛，我們開始了！

銀行

當(dāng)前國內(nèi)銀行業(yè)機構(gòu)設(shè)置多為情況是：總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點（儲蓄所），機構(gòu)設(shè)置成金字塔型，支行、網(wǎng)點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構(gòu)的崗位設(shè)置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構(gòu)業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè)務(wù)、法律事務(wù)、運營業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)等。
進入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)背景，到股份制商行或外資行的可能性會增大。另外，政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，若想在金融領(lǐng)域做出一番成績最好不要選，但目前工資水平待遇等都較商業(yè)銀行為好。

銀行針對應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶營銷等，以及專業(yè)類崗位如產(chǎn)品支持、風(fēng)險控制等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性崗位，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗。

客戶營銷類

客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經(jīng)理主要開展面向個人的金融業(yè)務(wù)，對公客戶經(jīng)理主要開展面向公司的金融業(yè)務(wù)。

崗位要求：

制作簡歷時需要側(cè)重個人良好的營銷能力、策劃和市場調(diào)研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、項目執(zhí)行能力和良好的服務(wù)意識。

產(chǎn)品支持類

分析客戶與市場需求，設(shè)計金融產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助。

崗位要求：

簡歷中應(yīng)為突出良好的分析能力、設(shè)計統(tǒng)籌能力、對金融產(chǎn)品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。

風(fēng)險控制類

預(yù)防控制信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險，監(jiān)測風(fēng)險指標(biāo)，管控運行風(fēng)險，落實全面風(fēng)險管理要求。
崗位要求：

簡歷中應(yīng)突出較高風(fēng)險管理專業(yè)度，較強的預(yù)見風(fēng)險能力、項目執(zhí)行能力、耐心細(xì)致的工作態(tài)度。擁有FRM證書優(yōu)先。

信息科技類

開發(fā)和測試應(yīng)用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
崗位要求：

簡歷中應(yīng)突出較強的計算機專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，團隊合作能力。

小結(jié)

新員工進銀行一般都得經(jīng)過柜員崗，柜員崗做好了才會因人而異，分配到其他崗位上。目前，一般銀行的柜員崗位月薪約4000元-5000元左右，年底還有少部分獎金，大部分都有行員編制。如果表現(xiàn)良好，至少一年左右即可轉(zhuǎn)崗，根據(jù)銀行的需求，營銷類、專業(yè)類等崗位都可以為這部分“次新員工”敞開大門。
需要注意的是，目前銀行都已要求具備銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格，即便校招時沒有，上崗后也要考取的。如果你的目標(biāo)是進入四大總行的話，還是要讀研，而且在讀研階段應(yīng)該注意在國內(nèi)著名金融專業(yè)刊物上發(fā)表一定量有見地的論文，這就是通常所說的做學(xué)問的能力或是研究能力，同時，不妨與所在地商行分行進行聯(lián)系，可以兼職從業(yè)。

而從職業(yè)發(fā)展路徑來看，外資銀行和股份制中資銀行相對更加清晰。在外資銀行，負(fù)責(zé)個人銀行業(yè)務(wù)的投資理財經(jīng)理一般會依照：理財助理、理財高級助理、高級理財經(jīng)理的方向晉升，之后可根據(jù)個人意愿向兩個方向發(fā)展，一是管理類如理財總經(jīng)理或行長，另一個是偏向產(chǎn)品方面的產(chǎn)品設(shè)計。而股份制中資銀行的職業(yè)道路也相對清晰，尤其理財崗位一般都會有定向培養(yǎng)，未來成為高管的幾率很大。

基金公司

基金公司基本架構(gòu)一般分前臺、中臺和后臺，其中前臺主要是直接承擔(dān)公司經(jīng)營指標(biāo)的投研和銷售部門，中臺為重要樞紐部門，如產(chǎn)品部、戰(zhàn)略部、交易室等，后臺為支持監(jiān)督保障部門，主要為人力、財務(wù)、風(fēng)險、法規(guī)、運作、IT等。
公募基金圈子很小的，100多家公司，萬余名從業(yè)人員。但近幾年，私募基金發(fā)展迅速，目前，監(jiān)管部門已出臺規(guī)范私募基金管理人登記的規(guī)則及制度，對私募基金管理人的登記備案提出更嚴(yán)要求。管理人登記注冊須出具法律意見書，登記后六個月內(nèi)不發(fā)首只產(chǎn)品將被撤銷資格，不按時上報信息將暫停受理產(chǎn)品備案申請，高管須取得基金從業(yè)資格。所以長遠(yuǎn)來看，整個基金行業(yè)還是很有發(fā)展空間的。

從去年秋招各基金公司招聘職位上看，基本涵蓋了策略研究員、助理分析師、助理量化研究員、渠道理財經(jīng)理助理、風(fēng)控助理、財務(wù)管理、客戶經(jīng)理等熱門崗位。

策略研究員

對宏觀經(jīng)濟環(huán)境、貨幣利率環(huán)境、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟政策、長期人口趨勢變化進行深層次的研究和分析，提供投資策略與資產(chǎn)配置建議；對于重大政策變化、事件沖擊、市場熱點主題、市場發(fā)展趨勢進行對策性研究和分析，提供投資策略報告和資產(chǎn)配置建議。

崗位要求：

重點院校碩士或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè)；對宏觀經(jīng)濟政策、經(jīng)濟數(shù)據(jù)、金融貨幣環(huán)境變化、行業(yè)景氣變化、企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)變化具有高度敏感性，善于歸納總結(jié)、推理演繹，從中挖掘投資線索；具備扎實的理論功底，具有創(chuàng)新思維和邏輯性。

財務(wù)管理

參與公司財務(wù)管理，日常核算工作； 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作。 

崗位要求：

碩士或以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉稅務(wù)、稅法相關(guān)知識者優(yōu)先； 具備一定的金融基礎(chǔ)知識，對證券基金業(yè)感興趣。 

渠道經(jīng)理

開拓、管理當(dāng)?shù)厍?，指?dǎo)渠道進行金融產(chǎn)品的銷售與服務(wù)；開拓管理當(dāng)?shù)貦C構(gòu)客戶及高凈值客戶。

崗位要求：

碩士或以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉銀行流程、熟悉證券市場及各種理財產(chǎn)品。

客戶經(jīng)理

收集VIP客戶信息，細(xì)分客戶，建立客戶檔案；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 與客戶建立良好關(guān)系；收集、整理并反饋各種客戶需求、市場信息；根據(jù)公司產(chǎn)品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的理財咨詢服務(wù)。
崗位要求：

重點院校碩士學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷等類相關(guān)專業(yè)；.具有良好的溝通、人際交往的能力；具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效維護客戶；具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念，善于演講。

小結(jié)

基金公司主要是招收金融、法律、經(jīng)濟學(xué)類的研究生，應(yīng)屆本科畢業(yè)生大體上能做到基金助理就很不錯了。剛畢業(yè)的大學(xué)生想進來的話，一般都得先到客服部門鍛煉，等經(jīng)驗豐富起來了，自然有其他部門的領(lǐng)導(dǎo)挑選。當(dāng)然如果是名牌大學(xué)（特指清華，北大一類）的數(shù)學(xué)或者金融專業(yè)，可能會進入公司的核心投資研究部門，那待遇完全就不一樣了，當(dāng)然承擔(dān)的責(zé)任也完全不一樣了。所以想去基金公司除了一定要考取基金從業(yè)資格證，碩士學(xué)歷也是必備的。
另外，從目前來看，基金公司對生源的要求較高，基本集中在北大、清華、上海交大、上海財大和復(fù)旦等知名院校，但其他院校也不是一點機會也沒有，如果個人能力突出，有超強的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，在本科階段具有理工科背景，則也是會受到HR青睞的。
根據(jù)《證券投資基金法》規(guī)定，基金從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備基金從業(yè)資格，所以基金公司在校招時一般都注明“通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先”，如果校招時沒有通過這項考試，那么在入職之后也是要求必須先通過這項考試的。

期貨公司

可以用前途充滿光明來概括這個行業(yè)。現(xiàn)在的期貨市場規(guī)模，據(jù)統(tǒng)計有期貨客戶300萬左右，所以人才相對于期貨市場的發(fā)展速度來說可以說是極度匱乏，有些地方新建營業(yè)部甚至找不到符合條件的營業(yè)部總經(jīng)理，而不得不讓總部的人異地履職。未來十年內(nèi)，中國期貨業(yè)如果在一些衍生產(chǎn)品、金融投資工具開發(fā)上有一些新舉措，那么前途一片光明！

交易員

執(zhí)行投資經(jīng)理下達(dá)的交易指令，及時將交易指令執(zhí)行情況和市場變動信息向投資經(jīng)理反饋； 配合投資經(jīng)理完成市場數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等重要數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計和分析； 負(fù)責(zé)每天收盤后交易結(jié)算數(shù)據(jù)的收集、匯總和報送。

崗位要求：

本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等專業(yè)方向； 熟知證券期貨交易規(guī)則，能熟練運用市場主流交易軟件內(nèi)容；具備期貨從業(yè)資格證。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

根據(jù)公司和部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)及服務(wù)機構(gòu)客戶；為開發(fā)及服務(wù)機構(gòu)客戶，開展對外報告、宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。
崗位要求：

碩士研究生以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具備良好的專業(yè)性；具備良好的溝通能力，能夠與團隊協(xié)作完成業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)；能夠長期頻繁出差，有能力承受較強工作壓力；對客戶需求有敏銳的洞察力并予以積極響應(yīng)。具備期貨從業(yè)資格證。

風(fēng)控專業(yè)

完成對產(chǎn)品的合規(guī)審查與風(fēng)險評估、擬定產(chǎn)品風(fēng)險控制措施， 起草主要業(yè)務(wù)合同模板，按照業(yè)務(wù)類別，梳理業(yè)務(wù)合同的主要風(fēng)險點； 完成產(chǎn)品投資交易事項的事前、事中、事后監(jiān)控，制作產(chǎn)品風(fēng)險監(jiān)控日報表等。
崗位要求：

本科以上學(xué)歷，法學(xué)、金融等專業(yè)方向； 具備一定的法學(xué)功底，思維嚴(yán)密，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受工作壓力；具備期貨從業(yè)資格者優(yōu)先，通過司法考試或注冊會計師考試優(yōu)先。 

產(chǎn)品經(jīng)理

研究分析理財產(chǎn)品，為客戶設(shè)計理財產(chǎn)品并協(xié)助發(fā)行、推廣；為高端客戶提供個性化投資理財規(guī)劃方案。 
崗位要求：

碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先考慮； 具備期貨從業(yè)資格證。

小結(jié)

期貨公司這類的金融機構(gòu)比較青睞有經(jīng)驗的金融人才，但也不代表剛畢業(yè)的金融生就完全沒有希望了。因為一些公司會專門為應(yīng)屆生留出一定量的名額，崗位主要是助理，其后的升職模式則是從經(jīng)理、高級經(jīng)理再到總監(jiān)。建議金融專業(yè)同學(xué)在大三時就開始關(guān)注這些公司的招聘信息，提前準(zhǔn)備，爭取一些實習(xí)機會，并考取相關(guān)的資格證書，有益于提高自己被錄取的幾率。目前入職期貨公司已普遍要求通過期貨從業(yè)人員資格考試。另外，對期貨感興趣的同學(xué)，可以參加一下金融期貨方面的競賽。

證券和信托

信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。

投行

投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習(xí)。根據(jù)摩根士丹利中國執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時候不太起作用，但對這個員工能否長期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要。”
以畢業(yè)生最熱衷于加入的投資銀行部（IBD）的職業(yè)晉升路徑來說，可以依次分為分析員（Analyst）、經(jīng)理（Associate）、副總裁（VP）、董事（Director）、董事總經(jīng)理（MD）等。當(dāng)然，從董事升至最高級別必須花很長時間，畢竟其中涉及到利益分成的問題，要保證金字塔式的人才結(jié)構(gòu)。
投行中各部門的職責(zé)主要是：
投行部：

這個部門在投行里所占的地位十分重要，在這個部門工作需要接觸資本市場、項目，經(jīng)常要出差，需要員工具備十分強的時間觀念以及過硬的身體素質(zhì)。
銷售交易部：

主要是和利率產(chǎn)品、信用產(chǎn)品、外匯產(chǎn)品、大宗商品、股票等打交道，要求交易員必須對數(shù)字有十分敏銳的反應(yīng)，尤其是不受外界壓力干擾的快速心算能力。
研究部：

主要是對一些公司進行深入地研究，制作出相應(yīng)的報告，并將研究所得的數(shù)據(jù)交由交易員作為參考依據(jù)。所以研究部要求進入人才具備比較綜合的能力，尤其是優(yōu)秀的邏輯表達(dá)能力。

其他行業(yè)

保險公司年薪雖高，但壓力大，有的去年校招時打出了年薪50萬，但只有很少部門應(yīng)屆生敢于接受挑戰(zhàn)。事實上，保險公司有許多內(nèi)勤崗位，對才畢業(yè)的大學(xué)生來說，穩(wěn)定、能學(xué)到東西，確實是一個不錯的鍛煉機會。
四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，金融租賃擔(dān)保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入。現(xiàn)在我國的資產(chǎn)管理公司主要是以處置國有大中型企業(yè)及原四大商行的不良資產(chǎn)為主業(yè)，學(xué)法律、金融財務(wù)或是投資均可。
另外，上市公司證券部工作亦可，先天上橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，所以如果想要再向前發(fā)展則有了立腳點。

從以上信息來看，如果想要進入金融行業(yè)更好發(fā)展，建議大家念研究生。當(dāng)然，在大學(xué)、讀研期間，考下證書，在求職時競爭力更強。小編認(rèn)識的一個學(xué)霸，就在大學(xué)考過了FRM，在本科畢業(yè)那一年考過了CFA一級，研究生畢業(yè)時又通過了CFA二級，并且因為考過證書而獲得了不少金融機構(gòu)的實習(xí)機會，在畢業(yè)求職時寫簡歷都會讓人眼前一亮。大家在學(xué)習(xí)期間，要盡早做好職業(yè)規(guī)劃，提前做好充分的準(zhǔn)備，在求職時就能提高自己的競爭力。

本文來源：銀招網(wǎng)（yinzhaowang_com）。FRM考友論壇（ID：FRM-CHN）整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有，如對版權(quán)有異議，請后臺聯(lián)系，議定合作或刪除。