大學(xué)能包容你所有的缺點(diǎn)，但是在職場不會(huì)。從象牙塔走入會(huì)計(jì)職場，作為一個(gè)新手會(huì)計(jì)你將面臨巨大的改變。不僅僅是思維上的轉(zhuǎn)變，也是行動(dòng)上的突破。會(huì)計(jì)證書、工作態(tài)度以及會(huì)學(xué)習(xí)，99%的會(huì)計(jì)新人到了職場才意識(shí)到這些東西有多重要！

職場中證書比資歷重要

這個(gè)主要分為兩個(gè)階段。澤稷職業(yè)發(fā)展中心專家一致在強(qiáng)調(diào)證書的重要性。

一個(gè)是剛進(jìn)入職場，沒有經(jīng)驗(yàn)的階段需要拿著相應(yīng)的證書作為敲門磚，為你打開職場的大門；

第二階段是在你職業(yè)的發(fā)展期，需要不斷考考考，掌握更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，因?yàn)樽C書不僅能證明你的學(xué)習(xí)能力，還是你工作能力的一種體現(xiàn)，是決定你能不能升職加薪的重要因素。

經(jīng)驗(yàn)的積累不是一蹴而就，沒有高升，你的經(jīng)驗(yàn)還是僅限于小會(huì)計(jì)。但很多東西沒有接觸、親身體驗(yàn)是沒有辦法通過口述來傳授的。會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)不再是“越老越吃香”的天下，在這里你需要不斷考證。

會(huì)計(jì)職場證書真的比資歷重要！

工作態(tài)度比個(gè)人能力重要

工作態(tài)度是我們主觀性的表現(xiàn)，我們常常能聽到“態(tài)度決定一切”，這是因?yàn)楣ぷ髂芰梢酝ㄟ^后天努力培養(yǎng)的。態(tài)度促使個(gè)人的職場生涯有更大的進(jìn)步空間，從而得到更好的發(fā)展。

工作態(tài)度的好壞決定了公司是否給你提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，從而促進(jìn)你在職場中更好的發(fā)展。

“人一能之，己百之”，別人一次能做好的事兒，你可以做一百次，這說明只要肯下功夫，即使能力低，也能做好。不因自己的能力低下而氣餒，腳踏實(shí)地盡自己最大的努力去做。“勤能補(bǔ)拙”闡述的也是這個(gè)道理。這也是作為工作能力一般的新手會(huì)計(jì)人們所應(yīng)當(dāng)具有的工作態(tài)度。

“會(huì)學(xué)”比“只問”重要

不要講學(xué)校的“不懂就問”帶入職場，因?yàn)榇蠹业臅r(shí)間都很寶貴，沒那么多時(shí)間給你來問“怎么辦”，這是你要思考的問題。要發(fā)問也需看時(shí)機(jī)，將問題匯總一起在合適的時(shí)間提出。會(huì)計(jì)新人要轉(zhuǎn)變自己的思維方式，學(xué)校是你學(xué)習(xí)知識(shí)的地方，而職場是你體現(xiàn)價(jià)值的地方，不懂就去學(xué)。

不僅要學(xué)還要會(huì)學(xué)，作為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人你要懂得節(jié)約時(shí)間成本，提高效。不能做一個(gè)只會(huì)提問不會(huì)學(xué)習(xí)的新人，以這種狀態(tài)領(lǐng)導(dǎo)如何將重要的工作任務(wù)交給你？所以說，“會(huì)學(xué)”比“只問”更重要。

從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能在職場上有自己的一席之地。除了要不斷提高自己的證書門檻，我們還需要提高自己自動(dòng)學(xué)習(xí)的能力以及端正工作態(tài)度。在工作上你需要把自己當(dāng)成一個(gè)會(huì)計(jì)人，但也不能把自己只當(dāng)成一個(gè)會(huì)計(jì)，因?yàn)槟阆胍W(wǎng)高處走，需要的就不僅僅是當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人的能力。

我們一直要求的公平，但是卻一直沒有達(dá)到公平的高度，誰會(huì)為你的愚蠢埋單？